| Å ta ansvar for miljøet og nærsamfunnet har i mange år vært en viktig del av Rezidors bredere engasjement for bærekraftig utvikling. I 2001 ble dette engasjementet forsterket og plassert innenfor rammen av et program vi kaller Responsible Business (RB). Hvert hotell har en unik RB-handlingsplan som dekker områder som samfunnskontakt, miljøforbedring og velferd, helse og sikkerhet for ansatte. Du finner mer informasjon om RB-programmet på www.responsiblebusiness.rezidor.com.
Våre hoteller samarbeider med både lokale veldedige organisasjoner og Rezidors internasjonale veldedighetspartner på konsernnivå, World Childhood Foundation (WCF). Målsetningen til WCF er å beskytte barns rettigheter og å fremme bedre leveforhold for sårbare og utnyttede barn i farefylte situasjoner over hele verden.
Her er noen av Responsible Business-aktivitetene som foregår på dette hotellet, og noen av tingene som hotellet har oppnådd:
Kunder
Responsible Business dreier seg mye om kommunikasjon og våre hotellsjefer er pådrivere for tiltakene som utgjør programmet. Et godt eksempel er RB-informasjonen i hotellsjefenes månedelige brev. I tillegg vil alle gjesterom snart ha en mappe om Responsible Business-arbeid og -politikk. Det utarbeides i øyeblikket et Responsible Business-faktaark som skal brukes i alle salgsaktiviteter. RB vil også bli et element i våre kontrakter. Radisson SAS Plaza Hotel anbefaler organiske og økologiske produkter, først og fremst til frokost.
Medarbeidere - Øke RB-bevisstheten blant medarbeidere
Innen 2007 vil vi ha et introduksjonsprogram for alle nye ansatte, samt et mer omfattende RB-kurs hvert kvartal. For å øke bevisstheten hos våre medarbeidere er vi i ferd med å utvikle en RB-aktivitetskalender som fokuserer på forskjellige samfunns- og miljøutfordringer hver måned. En dynamisk oppslagstavle og RB-info i den interne informasjonskanalen er blant de andre måtene som brukes til å spre RB-budskapet i organisasjonen.
Samfunnet
Hvert år arrangerer vi i september en "Fra barn til barn"-dag der medarbeidernes barn driver hotellet for en dag og er vertskap for forskjellige arrangementer for barn fra skoler i nabolaget. Vi samler inn penger til støtte for Strømmestiftelsen, som er en privat veldedig organisasjon. Stiftelsens visjon er en verden uten fattigdom, og dens misjon er å avskaffe fattigdom og gi folk støtte for å skaffe seg en bedre fremtid.
Radisson SAS Plaza Hotel støtter veldedige organisasjoner som " Nedre Akerselva Vel" og nettverkssenteret MARTE (Røde Kors), som er et sosialt nettverk for enslige foreldre i Oslo som ønsker å styrke sitt sosiale nettverk gjennom positive møter med andre i samme situasjon. Vi støtter også Kirkens Bymisjon, Norsk Luftambulanse og det norske politiets kamp mot narkotikamisbruk blant ungdom. I tillegg støtter vi Carlson Hotels Worldwide, vår største investor, i deres veldedige tiltak.
Radisson SAS Plaza Hotel samarbeider med Oslo kommune. Ved en eventuell krise blir hotellet til et støttesenter for slektninger og venner i nød.
Miljøet
Radisson SAS Plaza Hotel søker å redusere den negative effekten som vår virksomhet har på miljøet ved å kontrollere energi- og vannforbruket, samt avfallsproduksjonen. For å hjelpe oss oppnå våre miljømål setter RB-aktivitetskalenderen opp forskjellige utfordringer og indikerer hvilke aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av året.
Det vi er stoltest av på dette området er at vi var det første Radisson SAS-hotellet som ble tildelt det nordiske miljømerket - Svanen - i 2003. Vi innfrir verdens strengeste miljøkrav for energi- og vannkonservering og til kasting av kjemikalier og avfall.
Mer informasjon om miljømerket Svanen: www.ecolabel.no
Se www.rezidor.com for mer informasjon om Responsible Business-programmet.
|
